Премирование и командировка в выходные у совместителей

Comments

• Цитата: Здравствуйте, у нас работник совместитель на 0,5 ставки от оклада в штатном расписании по этой должности 10 000*0,5 =5000 р. ,в приказах о премировании пишем "предоставить премию в размере 100% от оклада" предоставляем 5000 руб,это , конечно не правильно,т.к. по приказу нужно 10 000 р платить (100%) итого 15 000, но мы до этого сделали приказ, где пишем, "считать окладом совместителей при премировании строку такуюто в штатном расписании, где стоит цифра в итого 5000 руб. , итого платим 10 000 руб . Тоже самое при командировках в выходные, где оплата идет в двойном размере от оклада, оклад берем как 5000 руб. Подскажите , правильно ли мыделаем ?

  
  Добрый день. Начисляете вы все правильно. Надо было правильно написать в ТД.
  3.2. Об оплате труда «Работника»
  3.2.а. Гражданину(ке) ФИО устанавливается должностной оклада в размере 5000 рублей ежемесячно что соответствует 0,5 ставки от должностного оклада в штатном расписании
• Спасибо большое, ели я правильно полняла - никакого приказа, что у совместителей считать должностным окладом строку такую -то штатного расписания не надо , достаточно пункта в ТД?
• Цитата: Спасибо большое, ели я правильно полняла - никакого приказа, что у совместителей считать должностным окладом строку такую -то штатного расписания не надо , достаточно пункта в ТД?

  
  Вы правильно поняли
• Спасибо большое)