Что делать, если нарушен срок сдачи формы СЗВ-СТАЖ?

Comments

• Наталия-новичок, добрый день!
  Консультант+
  
  КАК ЗАПОЛНИТЬ И ПОДАТЬ СЗВ-СТАЖ НА РАБОТНИКА,
  ОФОРМЛЯЮЩЕГО ПЕНСИЮ?
  
  Если работник оформляет пенсию и просит вас подать на него в ПФР сведения о стаже, возьмите с него заявление.
  
  Пример. Заявление работника о представлении СЗВ-СТАЖ
  ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
  │ Директору ООО "Альфа"│
  │ Прикрутову Н.П.│
  │ от Федорова В.С.│
  │ │
  │ ЗАЯВЛЕНИЕ │
  │ │
  │ В связи с оформлением трудовой пенсии с 10 апреля 2017 г. прошу │
  │подать на меня индивидуальные сведения в Пенсионный фонд РФ. │
  │ │
  │ │
  │ │
  │"07" апреля 2017 г. Федоров В.С. Федоров │
  └────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
  
  После этого в течение трех календарных дней вы должны сдать в ПФР СЗВ-СТАЖ по работнику за текущий год (п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
  СЗВ-СТАЖ заполните так.
  В позиции "Тип сведений" поставьте "X" в поле "Назначение пенсии" (п. 2.1.5 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).
  В разд. 2 укажите текущий год (п. 2.2 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).
  В разд. 3 так же, как в таблице 6.8 РСВ-1, в отдельных строках укажите периоды, когда человек:
  - работал;
  - был в отпуске;
  - был на больничном;
  - по другим причинам отсутствовал на работе.
  Ф.И.О. и СНИЛС работника укажите один раз - в первой строке. Заполняя строку с последним периодом, в графу 7 впишите предполагаемую дату выхода на пенсию. Если он обращается за пенсией до достижения пенсионного возраста - это дата рождения работника. Если после достижения пенсионного возраста - дата, когда работник собирается подать документы в ПФР. Уточните ее у работника (ч. 1, 2 ст. 22 Закона N 400-ФЗ, п. 2.3.4 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).
  Графу 11 заполняйте для неотработанных периодов - отпусков, больничных и т.п. А также для периода, в течение которого работник, занятый на вредных работах, был переведен на работу с нормальными условиями труда. Укажите в ней код из Классификатора. Например, ДЛОТПУСК - для оплачиваемого отпуска, ВРНЕТРУД - для больничного.
  Графы 8 - 10, 12 и 13 заполняйте, только если работник трудится в условиях, дающих право на досрочную пенсию. В них впишите коды, соответствующие таким условиям труда (п. п. 2.3.6, 2.3.7, 2.3.10, 6.6.5 Порядка заполнения форм персонифицированного учета, Классификатор).
  В разд. 4 укажите, начислили вы или нет взносы на ОПС за период работы, указанный в разд. 3 (п. п. 2.4, 2.5, 6.6.12 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).
  Раздел 5 заполняйте, только если у вас есть договор с НПФ о досрочном пенсионном обеспечении работника, занятого на вредных работах (ст. 36.29 Закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ, п. 2.4 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).
  К СЗВ-СТАЖ приложите опись ОДВ-1. В ней в поле "Отчетный период (код)" поставьте "0", в поле "год" - год, за который подаются сведения. В поле с типом сведений "Исходная" поставьте "X". В строке "Форма "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)" укажите количество работников, на которых подаете сведения. Разделы 4 и 5 ОДВ-1 не заполняйте (п. п. 1.7, 3.1, 3.3, 3.4, 3.6, 3.7 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).
• Цитата: 31 марта уволило сотрудника по заявлению с связи с выходом на пенсию. СЗВ СТАЖ в 3-хдневный срок сдать не успели

  А вам сотрудник подавал заявление на предоставление в ПФР формы СЗВ СТАЖ для назначения пенсии? Я думаю, что нет: обычно увольняются в связи с выходом на пенсию уже после того, как пенсия назначена и выплачивается, иначе на что пенсионер будет жить. Тогда зачем сейчас вы подаете СЗВ СТАЖ?  В 3-х дневный срок необходимо подавать СЗВ СТАЖ с признаком "назначение пенсии".
  
  А СЗВ СТАЖ исходную по этому пенсионеру подадите в составе общего пакета отчетности в ПФР по стажам за 2017 год до 01.03.2018.
  

  Цитата: Может ли сотрудник переписать заявление, изменив дату?

  Как я понимаю речь идет о заявлении на увольнение. Если так, то ничего переписывать не нужно, и вы ничего не нарушили. У работодателей нет обязанности подавать формы СЗВ СТАЖ "назначение пенсии" если нет заявления сотрудника на предоставление в ПФР этой формы ( а не заявления на увольнение) или запроса ПФР.
  По опыту прошлых лет: ПФР запрашивает формы по стажу для назначения пенсии только для льготных стажей.
• ГрекВера и ЛюдмилаП, большое спасибо вам за ответы!
• ЛюдмилаП, спасибо за ответ! Вы действительно были правы.
  Я звонила в ПФР,  СЗВ СТАЖ нашей организации надо сдать по итогам 2017 года, т.к. наш работник САМОСТОЯТЕЛЬНО обратился в ПФР, и пенсия ему уже назначена.
  Наша обязанность выдать работнику при увольнении на руки СЗВ СТАЖ с признаком "Назначение пенсии", он САМ ее сдаст в свой ПФР для перерасчета пенсии. Так объяснил консультант ПФР.